En pratique, s’agissant des salariés n’ayant pas travaillé ce jour-là, si la convention collective ne contient aucune disposition sur les jours fériés, l’employeur n’est pas obligé d’accorder un jour de repos supplémentaire à ses salariés. Le problème du repos hebdomadaire et des jours fériés est posé par le code de travail gabonais en son chapitre sixième éponyme. Il est au minimum de vingt-quatre heures consécutives par semaine. Toutefois, certaines conventions collectives peuvent prévoir que, lorsque le jour férié coïncide avec un jour de repos, le salarié bénéficie d'un jour de repos supplémentaire rémunéré. Lorsque le jour férié coïncide avec un jour de repos hebdomadaire, une compensation des jours fériés est accordée aux agents travaillant en repos variable.

Que dit la loi à propos du repos hebdomadaire ? Le repos hebdomadaire doit être d'au moins 24 heures consécutives auxquelles s’ajoutent les 11 heures de repos quotidien (art. Est-il normal qu'en cette période de fin d'année mon jour de repos hebdomadaire est remplacé par le jour férié ? Il faut se référer à l’article 183 alinéa 1er du Code du travail, lequel dispose que : « Le repos hebdomadaire est obligatoire. La compensation est égale à un jour calendaire. Repos et jours fériés Publié le 04/12/2012 (mis à jour le 05/04/2018 ) Des périodes de repos ont été instituées pour préserver la santé des travailleurs.

Jour de repos imposé sur un jour férié; Déplacer un jour de repos sur un jour férié - Meilleures réponses; Jour ferie et repos non fixe - Meilleures réponses; Ma chef fixe mon jour de repos le jour de Noël (férié) - Forum - Congés; Jour de repos sur jour férié. Lorsque le jour férié coïncide avec un jour de repos, le personnel soignant dispose … L.3132-1 et 2 C.trav). Les agents à temps plein, tout comme les agents à temps partiel, ont droit à cette compensation. Un salarié ne doit pas travailler plus de 6 jours par semaine, sauf dérogation.

Il bénéficie d'un repos hebdomadaire d'au moins 35 heures consécutives Cette disposition, figurant à l’article L. 3121-50 du code du travail, est d’ordre public.

Exemple, mon horaire cette semaine est : lundi, mercredi, jeudi, vendredi et samedi sont travaillés.
Le repos hebdomadaire doit être accordé simultanément à tous les salariés d'un même établissement. Il bénéficie d'un repos hebdomadaire d'au moins 35 heures consécutives Lorsque le travail d’un jour férié est indispensable, l’infirmier ou infirmière peut opter soit pour l’attribution d’un repos équivalent, soit pour une indemnisation des heures réalisées ce jour-là. Mes jours de repos hebdomadaire sont tous les dimanches et une semaine sur deux le lundi et l'autre semaine le mardi. Un salarié ne doit pas travailler plus de 6 jours par semaine, sauf dérogation. Lorsque le jour férié coïncide avec un jour de repos hebdomadaire, les salariés concernés n'ont pas le droit à une indemnisation supplémentaire (13), ni même à un congé supplémentaire. Les heures perdues par suite d’une interruption collective du travail résultant du chômage d’un jour ou de deux jours ouvrables compris entre un jour férié et un jour de repos hebdomadaire ou d’un jour précédant les congés annuels peuvent être récupérées. Tout salarié de moins de 18 ans bénéficie de dispositions spécifiques concernant la durée du travail, le repos et les jours fériés. Le repos hebdomadaire peut être réduit à une demi-journée en cas de travaux de nettoyage, d’entretien et de maintenance devant être réalisés nécessairement le jour de repos collectif et indispensables pour éviter un retard dans la reprise normale du travail. Le repos hebdomadaire et travail du dimanche; Il est interdit d'occuper un même salarié plus de 6 jours par semaine. Le repos hebdomadaire doit être accordé soit le vendredi, soit le samedi, soit le dimanche, soit le jour du marché hebdomadaire.