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Éditer des bulletins de paie exacts, assurer les relations avec les organismes sociaux, réaliser les déclarations sociales, optimiser les charges sociales, gérer la N4DS, c'est un vrai challenge au quotidien ! Découvrez ou mettez à jour vos connaissances en matière de charges sociales, congés payés et épargne salariale… Quelles conséquences le chômage partiel a t-il sur l'acquisition des congés payés et des RTT ? De la gestion de la paie et du dossier social au management des Ressources Humaines. externalisation formation saas consulting paie reunion go'pay rh. Gestionnaire de paie – en alternance. Nos formateurs sont des juristes en droit social, spécialistes du droit de la paie. Le cycle de formation Paie et Administration du Personnel Cegos est centré sur les fondamentaux de la paie.
De la gestion de la paie et du dossier social au management des Ressources Humaines. Elles vous permettent d’acquérir les compétences nécessaires aux métiers RH et management comme le repérage et la fidélisation des talents, le savoir juridique, économique et social, la gestion de la paie etc. Nos formations s’adressent aux gestionnaires de paies et ressources humaines.

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Elle/Il effectue le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de la paie, traite des données statistiques. Formation en en alternance en contrat de professionnalisation sur un an en avril et septembre 2019 (formation pour les salariés nouveaux embauchés ou salariés en CDI) – 5 jours de formation par mois L’assistant(e) Ressources Humaines et Paie assure ou seconde son responsable dans la gestion administrative du personnel et l’application de la politique des ressources humaines et la gestion sociale de l’entreprise.